Et godt ungdomsarbejde er grundstenen for mange ting i klubben, det er en fødekæde til klubbens bedste seniorhold, ungdomsmedlemmer giver økonomisk tilskud til klubben.
Desuden har ungdomsspillere forældre, og forældre har to ting, nemlig penge og kontakter.
Derfor er det meget vigtigt at lave et fornuftigt ungdomsarbejde hvor klubben skal forsøge at skabe gode rammer for alle spillerne. Føler forældrene at Deres barn er i en klub hvor der er rart at være, vil de være mere villige til at indgå i et arbejde for klubben.
På hjemmesiden kan du downloade en lang række øvelser til brug i din ungdomstræning, øvelserne kan sagtens bruges i både klubben, SFO eller skole. Øvelserne spænder fra 0.-9.klasse.
Spil: Lille bane eller stor bane, 3 mod 3 er en perfekt måde at træne teknik på. På en almindelig bane kan der være 2-3 baner på tværs
Teknik: Boldføling, driblinger, skud og finter
Spilmoment: 1-1, 2-0, 2-1, 2-2, 3-0, 3-1, 3-2, 3-3 og timingøvelser
Målmandstræning: Skud, placering, udkast, arme og ben
Taktik: Frislag, powerplay, boxplay, udskiftning
Fysisk: Smidighed og kondition
Andet: Lege, stafetter, for U-13 og ældre, det som holdet/den enkelte har brug for at træne på (specialtræning)
Planteskole (MODO)
MODO er en svensk ishockeyklub som ligger i den svenske by Örnsköldsvik. Klubben kalder sig selv for Sveriges bedste planteskole, hvilket skyldes deres meget organiserede ungdomsarbejde. Byen har 30.000 indbyggere, og at de har kunnet opfostre 4 NHL stjerner viser at de gør noget rigtigt.
I byen findes der 4 ishockeyklubber, med MODO som den største, holdet spiller i den bedste række, og har haft stjerner som Näslund, Forsberg og Sedin brødrene som de mest kendte spillere. Alle har haft deres opvækst i klubben.
De tre andre ishockeyklubber har et samarbejde med MODO, som er med til uddanne trænerne i alle 4 klubber. Samtidig søger ¾ af alle børnene til MODO, men de bliver sat til at træne i den klub som de bor nærmest ved. MODO hjælper så til med at selve træningen bliver god.
Selve træningen handler om indlæring af ishockeyteknik. Der tænkes langsigtet og kun i udvikling. Derfor er der meget tryghed, leg og glæde i træningen. Det skal være ’sjovt’ at gå til ishockey, det skal ikke være en sur pligt.
Til hvert alderstrin er der en manual over hvad der skal arbejdes med i den enkelte årgang.
Til kampene er målet ikke at vinde, men at alle skal blive bedre ishockeyspillere. Derfor er der lige meget spilletid til alle, trænerne må ikke toppe holdet til slut eller i powerplay.
Den vigtigste grund hertil er at trænerne nok ved hvem der er bedst nu, og ved at toppe holdet, ville have større chance for en sejr. Men de der er bedst nu, det er ikke sikkert at det er dem som er bedst som 18-20 årige. Som træner kan du have en ide om hvem som er bedst som 18-20 årige, men du ved det ikke. Derfor er det vigtigt at alle spillerne får ligegod træning, og at de får lige meget spilletid, således at de alle udvikler sig.
Hvis det er tre spillere som skal ind og toppe holdet og spille alle powerplays, hvad sker der så når de ikke spiller, så er der ingen til at tage over, for der er ingen der har prøvet det før.
Ved at lade alle spillerne deltage i kampen, får alle spillerne prøvet de forskellige aspekter, og på sigt vil alle udvikle sig.
Først på U-16 holdet bliver der satset mere elitært, og der bliver kun et hold i klubben, men de spillere som ikke får tilbudt en plads på juniorholdet, bliver tilbudt træning i en af de tre andre klubber.
Men selv her viser det sig at udviklingen ikke er til at bestemme, for nogen af de spillere som ikke blev udtaget til U-16 holdet, viser at udvikle sig meget i de andre klubber, og kommer med tiden tilbage til MODO’s U-16 eller U-18 hold.
Det eneste hold der er vigtigt for MODO er førsteholdet, alle de øvrige hold er det udvikling det handler om, resultater er underordnede.
I arbejdet med børn & unge i klubbens regi er der et par faktorer som er meget vigtige at have fokus på:
Tryghed:
Børn skal være trygge ved deres træner og kammerater. Her har klubben en meget vigtig opgave at instruere trænerne i hvordan deres omgang med børnene er.
Hvis du som person er tryg, så udvikler du dig, under utrygge forhold tør du ikke og det vil skabe stagnation.
Er du tryg, så glæder du dig til at komme til træning og du vil bidrage med mere til holdet. Er du utryg giver det sig selv
Oplevelser:
Som klub er det vigtigt at skabe oplevelser får børnene. Hvis det lykkedes vil klubben have en række forældre som oplever at deres børn har det godt i klubben og som oplever at de trives. Børn husker oplevelserne fra deres barndom det er ikke resultaterne.
Forældre:
De forældre der oplever at deres børn har det trygt i klubben og som ser deres børn for en række positive oplevelser, en hvis del af de forældre vil engagere sig i klubbens arbejde, og på den måde vil klubben få flere ledere.
Forældre har to ting som mange frivillige ledere i klubben avner, nemlig penge og kontakter. Derfor er et godt ungdomsarbejde en af nøglerne til at få flere forældre ind i lederarbejdet.